HaiMIC

Tuần trước, dự hội thảo dành cho người khởi nghiệp.

Nhiều chủ doanh nghiệp thành công phát biểu chia sẻ trải nghiệm của mình…

Phải tham vọng. Vì đó là động lực cho sự phát triển.

Phải đặt mục tiêu luôn về nhất. Vì có đứng thứ nhì cũng không khác gì vị trí cuối cùng.

…

Khán phòng hào hứng lắng nghe. Nhìn quanh, không hề quen biết ai, toàn là người trẻ.

Thấy có chút lạc lõng.

Vì, hồi mình còn trẻ, không có tham vọng lớn lao gì.

Và, giờ đến tuổi này, khởi nghiệp thì không đủ bản lĩnh, còn làm diễn giả thì không đủ khả năng.

Về nhà buồn mất mấy ngày.

…

Rồi cũng qua đi.

Chợt nhận thấy.

Có biết bao nhiêu người, không có tố chất dẫn đầu, chưa bao giờ về nhất… vẫn vui vẻ, thành công. Và còn hạnh phúc nữa!

…

Đứa trẻ sinh ra không hoàn toàn giống nhau, mỗi cá thể đều có những tố chất mang tính bẩm sinh nhất định.

Thông thường, người khả năng hơn sẽ có cơ hội đạt được kết quả cao hơn.

Nhưng thực tế, đôi khi, người có vẻ kém hơn lại đạt những mục tiêu không hề thấp. Giống như câu chuyện rùa chậm chạp lại về đích trước con thỏ nhanh nhẹn.

Phải chăng cần cù chịu khó sẽ vượt qua sự nhanh nhẹn nhưng lười biếng?

Hay đó chỉ là ví dụ an ủi cho những ai kém hơn?

Cũng có thể, tự nhiên luôn công bằng: người kém hơn phải có lợi thế nào đó, để tạo sự cân bằng trong xã hội?

…

Quay ra hỏi ChatGPT, thấy cũng giống những gì mình đang suy nghĩ. Chỉnh sửa, bổ sung nội dung và chuyển văn phong sang dạng “HaiMIC style”.

….

Người có vẻ “kém hơn” sở hữu những lợi thế độc đáo.

1. Dám học hỏi: Khi nhận biết mình kém hơn thì việc học là đương nhiên. Sẵn sàng học từ người khác. Chủ động tìm kiếm và nhận sự giúp đỡ từ người có kinh nghiệm để phát triển không ngừng.

2. Ít bị áp lực: Khi không ở vị trí cao hoặc không dẫn đầu, sẽ ít chịu sức ép phải thành công. Điều này cho phép có nhiều thời gian để thử nghiệm. Chấp nhận sai lầm. Cải thiện dần mà không bị chú ý hoặc phán xét. Cảm giác “kém hơn” đôi khi là nguồn năng lượng lớn giúp không ngừng nỗ lực vươn lên.

3. Tư duy linh hoạt: Không bị ràng buộc bởi kỳ vọng cao, có thể sáng tạo phát triển tư duy khác biệt trong cách giải quyết vấn đề. Linh hoạt. Dễ thích ứng. Dám làm những việc nhỏ, là nền tảng vững chắc và giúp tạo ra những bước đột phá bất ngờ.

Đó là ý tưởng chính cho cuốn sách: “Con đường của người số 2“ đang trong quá trình hoàn tất.

Số 2, không có nghĩa là thứ nhì. Có thể 5, 10, 100 hay thậm chí 1.000. Ý ở đây: không phải là người dẫn đầu.

Những kẻ giỏi giang, hãy đợi đấy. Bọn tôi, những người kém hơn – luôn đông đảo phía sau.

Bài tiếp theo: “Con đường của người số 2 nghĩa là gì?”